Договор для работника
Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора. Для учета расходов на ГСМ необходимы документы, подтверждающие их приобретение и расход, а также служебный характер поездок. Трудово́й догово́р — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.В соответствии с трудовым договором работник. Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР (утратил силу с 1 февраля 2002 года на основании Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 n 197-ФЗ),Кодекс законов о труде РСФСР (с изменениями на 24 января 2002 года) (утратил силу с 1 февраля. Трудовой договор – это соглашение между Работодателем и Работником. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с его трудовой функцией, а Работник обязуется лично выполнять эту трудовую. Труд — целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.В процессе этой деятельности человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет. Трудовой кодекс Республики Казахстан Утративший силу. Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года 2-1. В случае отсутствия страховых случаев в течение последних пяти лет, предшествующих дате заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев, страховщик вправе самостоятельно. Федеральный закон от 30.06.2006 n 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР.